6月6日上午，安徽天康集團召開首屆科技和人才暨疫情防控工作表彰大會。集團黨委書記、董事長趙寬出席會議并發表講話，集團黨委副書記、總經理毛文章主持會議并作主題報告。

會議總結了集團科技創新和人才建設工作，表彰了2021年度集團先進科技工作者、優秀工匠、全國勞模創研中心獲獎項目以及在疫情防控工作中表現突出的先進集體、先進個人與優秀志愿者；頒布了集團科技創新獎勵政策，并公布了2022年全國勞模創研中心入選項目。

集團黨委書記、董事長趙寬在會上指出，科技創新和人才工作是一項長期戰略工程，必須充分激發集團上下的凝聚力、創造力，精心謀劃、高效推進、確保成效。一是要大膽解放思想。內外結合，內部給機遇、給平臺、給政策、給獎勵，外部聯合高校、科研院（所）等聯合開發，共同發展；二是要注重人才培養。創新離不開人才，集團用人應既能敢于擔當，又能“找事做，要事做”，重點培養年輕化、專業化、技術型人才，逐步形成完備的干部梯隊；三是要充分激發潛能?？萍既瞬鸥钊胍痪€去學習、去研究、去實踐；四是要持續推進創新。要依托“全國勞模創研中心”和“安徽省智能化溫度儀表創新中心”，全力打造智慧農業與智能制造。 董事長趙寬指出，在天長疫情突發期間，集團在市委政府的統一領導下，團結一心、攻堅克難，嚴格落實防控政策，精心實施防控措施，涌現了許多恪盡職守、愛崗敬業、無私奉獻、勇于擔當的優秀干部員工，為全市打贏疫情防控阻擊戰做出了突出貢獻，充分體現了大家以廠為家，敢于擔當的主人翁精神。 董事長趙寬強調，科技興則國家興，創新強則民族強。天康人一定要圍繞國家發展戰略、圍繞行業發展趨勢、圍繞集團發展方向，不斷攻堅克難、加快科技創新，加快實現集團高質量發展。

集團黨委副書記、總經理毛文章在會上作了題為《下足創新驅動真功夫，提升科技人才硬實力，奮力開創集團高質量發展新局面》的主題報告。報告總結了集團過去48年來在科技創新和人才培養上所取得的成績，分析梳理了所存在的問題和不足，并對未來五年科技和人才工作進行了安排部署。48年來，集團始終堅持以市場需求為導向，不斷推動新品研發，擴大產品類型；始終堅持以人才興企為導向，不斷推動轉型升級，完善創新體系；始終堅持以行業發展為導向，不斷推動科技創新，提高創新能力，涌現了大量科技成果；在深化創新體制、營造創新氛圍、強化創新項目、轉化創新成果、完善創新設施、優化創新資源、聚集創新人才、激發了創新活力、拓寬創新渠道、豐富創新形式等方面做了大量舉措，并取得較好的工作成效。毛總強調，集團改革發展事業正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段，比任何時期都更加迫切需要下好科技創新“先手棋”。集團上下必須迅速行動起來，以前瞻性眼光謀劃，以創新舉措突破，以前所未有力度狠抓，推動集團高效發展。一是多措并舉做好“人才”工作，持續做好人才的育、引、留、用四項工作；二是久久為功做好“雙創”工作，緊緊依托“全國勞模創研中心”和“安徽省智能化溫度儀表產業創新中心”，持續開展“三優化、三提升”科技攻關活動；三是齊頭并進實現“三化”目標，切實圍繞數字化、網絡化、智能化融合發展，進一步推動“智能制造”，從而實現生產過程智能化、產品性能數字化、企業發展國際化的“三化”目標；四是全面發力開辟“四新”局面，要善于從眼前的危機和挑戰中尋找機遇、創造機遇，從而開辟“新技術、新產品、新模式、新成效”的“四新”局面。

  毛總強調，當前疫情防控已進入常態化防控新階段，要做到一手抓疫情防控，一手抓企業發展，雙統籌、雙推進。審時度勢制定集團總體發展戰略規劃，不斷向“百年天康”的奮斗目標邁進。

  集團黨委副書記、副總經理趙建兵在會上宣讀了相關表彰文件。

副總經理柏保東在會上發布2021年度集團科技成果、專利及2022年度全國勞模創研中心入選項目。

會議還舉行了全國勞模創研中心創研員聘任儀式，董事長趙寬為創研中心首位創研員陳峰頒發了聘書。

會議為獲得2021年度“安徽省五一勞動獎章”和 “安徽省青年崗位能手”的光電纜制造部的蔣士虎、李加龍兩位員工頒發了證書；并為2021年度集團先進科技工作者、優秀工匠、全國勞模創研中心獲獎項目及在疫情防控工作中表現突出的先進集體、先進個人與優秀志愿者，以及第三批“百人培育計劃”入選人員頒發了獎品和證書。

會上，受表彰的各先進代表作了表態發言。

集團領導、銷售副總、部門及各廠（公司）主要負責人、銷售經理代表、“百人培育計劃”成員等參加了現場會議；各廠（公司）負責科技創新工作的班組長以上人員等參加了視頻會議。

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